Buenos Aires SOS

© 2020 サトタカブログ All rights reserved. 1-1 日勤よりも給料が高い .

地元のFラン大学を卒業→新卒で入社した会社を３ヶ月で退職→東京に上京してホテルマンとして就職するも３年で転職→転職先を２ヶ月で退職→現在は派遣を転々としながらフリーランスの道を模索中 (adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({}); 今回は元ホテルマンの僕が、夜勤のメリットを実体験を交えつつ３つほど紹介したいと思います。, ホテルで勤務する上で夜勤は避けて通れません。（日勤専任とかの一部例外の人もいるかと思いますが・・・）, そんなホテルの夜勤を知ってもらうことで、ホテル業界への就職を考えている人の参考に少しでもなればと思います。, 僕が勤務していたホテルでは２２時〜翌朝５時までの時間帯に対して「深夜割増賃金」が払われていました。, 僕は正社員だったので月給だったのですが、夜勤の場合は基本給を時給換算してその時給に対して１．２５倍増しで支払われるといった感じです。, もちろん、夜勤に入れば入る程、単純に給料は高くなりますし、日勤専任の人とかなり給料に差がつくことになります。, 稼ぎたくて夜の労働が苦でなければ、是非とも夜勤シフトを増やせるだけ増やしたいところです。, ホテルの夜勤はチェックインのピーク（大体２３時くらいで落ち着く場合が多い）が過ぎれば、基本的には朝方まで落ち着いた時間帯が続きます。, チェックインのピークが過ぎれば、後はゆっくりと少数のお客様を待ちながら締め作業（段取り）の準備をします。, ※ここで書いている締め作業とは、一日の売上を計算し、チェックインに使っているアプリケーションの日付を変える作業のことを書いています。, 締め作業は深夜４時あたりにやることが多かったので、チェックインのピークが過ぎてからは約５時間くらいは暇な時間があります。, 少しでも仕事の幅を広げたくて、当時の上司と一緒の夜勤に入ったときは自分から聞いて教わってました。, そのため、忙しい状態での仕事になるので、気づいた頃には夜１１時を回っていることが多かったです。, 一緒に夜勤に入っているパートナーと話し合って所定の休憩時間より多めの休憩時間を交代で取る, 朝方になるとチェックアウトするお客様がちらほら出てくるので、チェックアウト対応を始める, 今回はホテル夜勤のメリット３選を元ホテルマンの実体験を交えながら紹介してみました。, 今度は今回とは逆に夜勤のデメリットを取り上げていこうかと思っているので、そちらも読んで頂けたらと思います。, ※当記事は私が働いていたホテルでの体験を元に執筆しています。全てのホテルに当てはまる訳ではないので、一例として読んで頂ければと思います。, １９８９年生まれ・青森県出身・東京都在住の雑記ブロガー

ホテルスタッフ の給料は、勤務するホテルの規模や部署、ポジションなどによって変わってきます。 大卒新卒社員の給与は20万円前後、短大や専門卒の場合は17万円前後である場合が多いようです。平均年収は300万円〜400万円台と言われています。 ホテルスタッフの給料は、勤務するホテルの規模や部署、ポジションなどによって変わってきます。, 大卒新卒社員の給与は20万円前後、短大や専門卒の場合は17万円前後である場合が多いようです。平均年収は300万円〜400万円台と言われています。ボーナスの有無はホテルによってまちまちです。, ホテル業界は競争が厳しく、ホテルスタッフの仕事は、全般的にあまり給料が高くないことで知られています。, 年収的には一般企業の平均とあまり変わらなくても、不規則な生活になりがち、かつ体力や精神力を大きく使う仕事なだけに、「ハードなわりに給料が少ない」と感じる人が多いようです。, ただし、基本的に昇進していくことで給料は上がります。若いうちは厳しいと感じることもあるかもしれませんが、お金よりもまずこの仕事が大好きと思う気持ちがあれば、ステップアップに向けて頑張っていけるでしょう。, 社会保険完備、残業・深夜手当、交通費支給、住宅手当、社員寮、退職金制度などが、ホテルの求人によく見られる待遇の例です。, また、契約社員からの正社員登用制度を設けているところもあります。待遇はホテルによってだいぶ異なる場合があるため、事前にきちんと確認しておきましょう。, 新郎・新婦の好みや要望を取り入れながら、人生の思い出に残る結婚式をプロデュースする。, ホテルなどで、お客さまのさまざまなリクエストに応えるサービスのプロフェッショナル。. 給料. <スポンサーリンク> 勤務形態はホテルによって異なりますが、担当業務によっては深夜勤務がある可能性もおおいにあります。, そのため睡眠時間はバラバラになりがちですし、現場では日常の業務は立ち仕事が中心となるので、非常に体力を消耗します。, 華やかに見えるホテルスタッフですが、とにかくまずは体力をつけることが、元気に働くポイントと言えるでしょう。, ホテルスタッフの仕事は、お客さまからの反応がダイレクトにわかることがやりがいにもなる反面、プレッシャーやストレスを感じることもあります。, 特に大変なのは、クレームを受けてしまったとき。自分のミスだけでなく、他のスタッフのミスによって怒られることもあります。, ホテルスタッフは、お客さまにホテルで快適に過ごしていただくため、きめ細かなサービスを提供していきます。, また、ホテルにはお年寄りや小さな子ども、ビジネスマン、さらには外国人など、さまざまなお客さまがやってきます。, さらに同じお客さまであっても、前回訪れたときと今回訪れたときで、体調や気分が異なることもあるでしょう。, このように、ホテルスタッフはあらゆるお客さまに対して、常に満足していただけるサービスを考え、提供しなければなりません。, これはとても大変なことで神経をすり減らしますが、満足していただけたときには疲れが一気に吹き飛ぶものです。, 勤務先で同じスタッフと過ごす時間がとても長くなるので、職場の人間関係がこじれやすいといわれます。, 反りが合わないスタッフと長時間一緒にいることでストレスが溜まり、職場が余計にぴりぴりしてしまうケースもあるようです。, もちろんすべてのホテルに当てはまるわけではないものの、希望のシフトに入れてもらえなかったり、雑用を押し付けられたりといったトラブルが起きることも。, お客さまからのクレームだけでなく、職場の人間関係にまで悩むことになったら、離職を考える人もいるでしょう。, 一般的な企業であれば、支店といっても駅の近くなど便利な場所に建っていることが多いでしょう。, しかし、ホテルの立地は、郊外のリゾート地や高速道路のインター付近など、必ずしも利便性のよい場所にあるとは限りません。, 全国展開しているホテルに社員として勤務する場合、異動の時期には気が休まらない思いをすることになります。, ホテル業界における新卒入社後3年以内の離職率は40％～50％にのぼるとされ、全体平均の30％程度よりもかなり高くなっています。, ホテルスタッフを辞めてしまう理由として、「不規則な勤務体系」と「給与の低さ」が挙げられます。, 基本的にホテルは24時間体制をとっているため、シフト制の勤務になる職種が多いです。, 日勤と夜勤の繰り返しで生活サイクルが乱れ、体の不調を起こしてしまうホテルスタッフも少なくありません。, とくに夜勤の場合、午後に出社して12時間以上拘束され、早朝に退社するというシフトが組まれているホテルも珍しくないようです。, 夜間に2時間ほどの仮眠時間があるものの、お客さまからの呼び出しがあれば対応しなければいけません。, 不規則な勤務のため家族や友人などと予定を合わせづらく、プライベートの時間が十分に取れないストレスを感じる人もいます。, そうした労働環境にいる割には、役職に就いていない限りもらえる給与は決して高いとはいえず、離職してしまう人が多いのが現状です。, 実際に転職を検討する場合は、キャリアコンサルタントが現状の悩みをヒアリングして、転職するべきかどうかのアドバイスもしてくれるリクルートエージェントを利用しするのも一つの方法です。, 新郎・新婦の好みや要望を取り入れながら、人生の思い出に残る結婚式をプロデュースする。, ホテルなどで、お客さまのさまざまなリクエストに応えるサービスのプロフェッショナル。.

帝国ホテルは他のバイトに比べて給料が高いです。更に夜勤の募集もしていて、更に稼ぐことができます。時給1,400円で深夜勤務だと時給1,750円と学生にはありえない額を稼ぐことができます。 色んな仕 … ホテルフロント業務の辛さの1つに、激務の割に給与が低いというものがあります。 ホテルフロント業務は忙しいお仕事ですが、激務と感じる割に給料はそこまで高くないです。 「ここまで頑張っているのになんで？」と思う人も多いかもしれません。 多くの人にとってのお役立ち情報を日々発信していくので、興味のある方は記事も読んで頂けたら幸いです！, 次回のコメントで使用するためブラウザーに自分の名前、メールアドレス、サイトを保存する。, このサイトはスパムを低減するために Akismet を使っています。コメントデータの処理方法の詳細はこちらをご覧ください。, 地元のFラン大学を卒業→新卒で入社した会社を３ヶ月で退職→東京に上京してホテルマンとして就職するも３年で転職→転職先を２ヶ月で退職→現在は派遣を転々としながらフリーランスの道を模索中, 多くの人にとってのお役立ち情報を日々発信していくので、興味のある方は記事も読んで頂けたら幸いです！. 日勤と夜勤の繰り返しで生活サイクルが乱れ、体の不調を起こしてしまうホテルスタッフも少なくありません。 とくに夜勤の場合、午後に出社して12時間以上拘束され、早朝に退社するというシフトが組まれているホテルも珍しくないようです。 Copyright © 2019 nodeplace All Rights Reserved. これは当たり前であって欲しいところです。（というか法律で決まっています） 僕が勤務していたホテルでは22時〜翌朝5時までの時間帯に対して「深夜割増賃金」が払われていました。. Copyright © 2019 nodeplace All Rights Reserved.

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