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自社プロダクト&サービスの活用、既存システムからの段階的なレガシーマイグレー... ・プライム案件のプロジェクトマネジメント業務 Copyrights © LaKeel, Inc. All Rights Reserved. 企業IT、企業経営全体における機会であり、同時に脅威であると考えます。 ベストプラクティスを集めたアプリケーション群を組み合わせる事が マネジメントとプレーヤーの役割が固定化されているわけではなく、SEであっても能力・意欲があれば裁量の幅を... ・プライム案件の要件定義、プロセス管理 当社製品の最大のメリットであるマイクロ... ・企業向けWebアプリケーション開発におけるUIデザイン(PC・スマーフォン) ‎「安否確認アプリ」のレビューをチェック、カスタマー評価を比較、スクリーンショットと詳細情報を確認することができます。「安否確認アプリ」をダウンロードしてiPhone、iPad、iPod touchでお楽し … 株式会社 ラキール(旧名:株式会社レジェンド・アプリケーションズ) | インタビュー 転職サイトGreen(グリーン), 株式会社 ラキール(旧名:株式会社レジェンド・アプリケーションズ) 次世代デジタルビジネスプラットフォーム「Lakeel DX」を中心とした製品・サービスを推進し、「デジタルネイティブカンパニー」へ!, 企業の継続性を経営の最重要課題とする。これがラキールの企業理念です。「100年続く会社を作りたい」という想いで起業しました。そのためには、若い人たちの育成が大事。社員にはほかのメンバーが自分を支えてくれていることを意識してほしいです。メンバーがいるから組織があるしプロジェクトも回ります。それを踏まえたうえで、自分のやりたいことや得意なことを生かして仕事を進めてほしいです。「LaKeel Online Media Service」「LaKeel Messenger」などLaKeelプロダクトは社員のアイデアをスタート地点にしているモノもたくさんあります。こんなことをしたいと手を挙げて、会社が承認すれば、プロジェクトのトップとして開発を任せます。有言実行でプロダクトを完成させてクライアントからの評価が良ければ、当然社員の評価にもつながります。LaKeelに新しいプロダクトを加えてくれるような人材なら、大歓迎です。, 1000億円の売り上げを作ることです。でも、現段階では売り上げ1000億円はイメージが湧きません。100億円の売り上げなら想像がつく。ならば100億円売り上げる社長を10人作ろう、そうすれば、グループで1000億円になると、創業メンバーの間で話がまとまりました。部長クラスの人間によく話をするのは、グループ企業の社長になって100億円売り上げる会社を作ってくれということ。私自身がグループ企業の社長になるために、社長の仕事や経営の勉強をしています。マネジメント志向の人材には、より上昇志向を持ってもらうため、会社の経営も意識した学びを推奨しています。「自分が社長になる」というのは考えたこともなかったが、グループ会社の社長なら自分も目指せるかもしれないと思えるようになった社員もいます。ラキールの社長の椅子は一つですが、グループ会社の社長は、何人でも輩出できますよ。, マネジメント力は重要だと思います。書店にはマネジメント力を付けるためのビジネス書が星の数ほどあります。それだけ、誰もが重要だと認め、かつ自分もしくは会社のメンバーにマネジメント力を付けたいと思っている証拠です。マネジメントの難しいところは、基本的に「人対人」の話である点。極論すればケースバイケースで相性の問題もあるだろうし、個々の体調やバイオリズムの問題も絡んでくる。気分の浮き沈みもあるでしょう。昨日と今日では違う関係といってもいいぐらい「人対人」の話は一筋縄でいきません。社員にマネジメント力を習得してもらうには、1on1で時間を使って上司や先輩がいろんな話をするしかないと思っています。当社がMBOをした後に会社の方針を大きく変えたとき、部長クラスの意識が変わってくれたからこそ、今の結果につながりました。彼らが能動的に動いてくれるようになり、新規案件の獲得に結びついたのです。, プロジェクトの雰囲気ですかね。雰囲気の良し悪しで生産性が変わります。朝のあいさつをしても何も返ってこない、ミーティングしてもみんな積極的に発言しないようなチームに比べ、雑談で話が弾むチームは和気あいあいとしていて、やるべき時は集中して仕事をするし、オンオフをしっかりしていると作業に集中できます。雰囲気の良いチームのメンバーは、スイッチが入ったら集中力が高く、そしてそれが持続します。いろんな現場でチームの雰囲気が大切なのを経験してきたから、意図的に和気あいあいとしたムードを作るように心掛けています。若い人に「和気あいあいとした雰囲気が生産性を上げる」ということを教えて、それを実践して見せることで、彼らも自分のチームを作るときに、いいムードを持ったチームを作ってくれると願っています。コミュニケーションは現場の人間みんなで作るもの。それぞれが自分の個性を生かしながら、どうやってチームと関わっていくかの話です。, ほぼ毎週ゴルフに行っているので、休みがないですね(笑)当社は社長を筆頭にゴルフ好きが多いんです。ラキールが主催するアマチュアゴルフトーナメントがあるぐらいです。全国で予選を行い、勝ち抜いたチームで地区決勝を戦い、その勝者が決勝大会に駒を進める、かなり大きな大会です。当社にはゴルフチームもあり、「日経カップ 企業対抗ゴルフ選手権」や全日本企業対抗ゴルフトーナメント「リクルートCup」といった大会に出場しています。営業部にハンデ+3のメンバーがおり、彼を中心にチームを編成。社長も私もチームのメンバーです。今後は企業対抗の大会で勝ちたいですね。, 成長意欲の高い方へ。Greenではそんなあなたにぴったりの求人を取り揃えています。, ーPRIME ORDER事業部、本格始動。システム開発の"真のパートナー"として変革を遂げるー, 設立30年以上の歴史と実績、安定的な業務請負案件を背景に、技術投資に力を入れる企業, お使いのブラウザのバージョンのサポートが終了しました。最新のブラウザにアップデート、または, また、企業様によってはご希望に沿うことが難しい場合もございますので、その際はご了承くださいませ。, プロフィールをしっかり入力していたせいかたくさんのスカウトが届いて、その中の一社へ転職することができました。, 他の転職サイトに比べて今話題の会社がたくさん載ってるなという印象です。成長意欲の高い人にはおすすめですね。, 職歴のサンプルを編集してそのまま入力できるので、煩わしいプロフィール入力もストレスを感じなかった。, スマフォサイトの求人情報も見やすく、機能が充実していて、私の転職活動はほぼスマフォで済みましたw, メールでお知らせしてくれるおすすめ求人がすごくマッチしてました。毎回メールが来るたびにチェックしています(笑), 求人ページの下や応募完了ページなどに表示されるおすすめ求人の精度が高く、応募したい求人が多かったです。.

【株式会社ラキール】の【2021年卒】新卒採用情報(【システムエンジニア】【】)。 【】|エンジニア就活ではプログラミング未経験でも内定できるシステムエンジニア(se)・プログラマ(pg)、it系新卒採用・就職支援サービスを行っています。 先進的なアーキテクチャと深い業務理解を基に構築されたプロダクト群により、 株式会社 ラキール(旧名:株式会社レジェンド・アプリケーションズ) の社員インタビュー。株式会社 ラキール(旧名:株式会社レジェンド・アプリケーションズ)の正社員求人に直接応募できます。「気になる!」ボタンから企業のアプローチを受けることも可能。 ・製品サイトのデザイン あらたなIT投資戦略になるものと考えています。, 企業のデジタル化、戦略的ITを実現するプラットフォーム。ビジネスのコアに最も近いレガシーを速やかに先進的なアーキテクチャ、かつスリムにマイグレーションし、ビジネスの変革を加速させます。, 分析業務がはじめてのスタッフでも使いこなせるオールインワンのセルフサービスBIツール。クラウド技術を利用し、分析支援サービスにより実効力のあるデータ分析を実現します。, 企業内のセキュアなコミュニケーションを実現するメッセージングツール。ポリシー制御や監査機能、組織階層制御、オンプレミス対応など、エンタープライズレベルの要求に応えます, 顧客とのエンゲージマネジメントとリアルタイムでの施策実行による売上向上、多チャネル在庫情報統合による在庫最適化を実現するコマースプラットフォーム。, コンポーネント型のコンテンツマネジメントシステム。企業内に散在するサービスを部品化・アグリゲーションする事により速やかに新たなサービス構築する事が可能となります。, 企業内システムサービスのリポジトリ&拡張型イベントブローカー。企業内に分散したさまざまなシステムを高度かつ速やかな連携する事により、サービスの再利用を実現します。, LaKeel Recruit私たちは、"問題解決能力"が高く"突破力"のある人材を募集しています。, 株式会社ラキール〒105-6233 東京都港区愛宕2-5-1 愛宕グリーンヒルズMORIタワー33階. マネジメントとプレーヤーの役割が固定化されているわけではなく、能力・意欲があればマネジメントと技術の両面で裁... クラウドネイティブアプリケーションプラットフォーム、クラウドネイティブアプリケーション、製品の開発 Appを購入またはダウンロードするにはMac App Storeを開いてください。, 本アプリケーションは、富士通株式会社が提供する「緊急連絡/安否確認サービス」にて利用できます。利用者は本サービスの緊急連絡や安否確認の通知を本アプリケーションで受け付けることができます。また、通知に対して安否状況等を回答することができます。*「緊急連絡/安否確認サービス」とは、日本国内の大規模地震や自然災害・緊急事態発生時に、自動送信的または管理者により利用者へ一斉に緊急連絡/安否確認を行うサービスです。本アプリケーションは、富士通株式会社の「緊急連絡/安否確認サービス」をご契約いただいたお客様でご利用いただけます。本サービスの詳細、ご契約につきましては、弊社「緊急連絡/安否確認サービス」紹介サイトもしくは、営業までお問い合わせ下さい。【機能】1)緊急連絡/安否確認の受信各利用者宛に発信された緊急連絡/安否確認の通知を受け付けることができます。2)回答登録受け付けた緊急連絡/安否確認の通知に対して安否状況などの回答を登録することができます。3)履歴の確認本人宛に届いた緊急連絡/安否確認の履歴が確認できます。【特徴】1)電話に比べ緊急連絡/安否確認の通知が届きやすくなります。2)ログイン操作無しで簡単・確実に回答ができます。, 全体周知として通知されてきたもの、返信不要なものが送られてきた時、未回答に残り続けるし、バッジが付いたままで消せない。新しい通知が来たかを数字で判断するしかない。全体周知で使ってはいけないのかも知れないけど、それならサービスとしてただの周知は出来ないようにするなどの考慮をしてほしい。, 通知が来るとかではなくいちいち更新して回答するメッセージを読み込まなくてはいけない時代遅れな仕組み。緊急時に来てるかどうかもわからないメッセージの更新を最優先でしたりはしないでしょう、そんなアプリです。ラインのグループトークの方が使えますね。, 単純なアプリ。PCから送信して、アプリから回答するだけ!なのに受信率は50%程です。伝えたいメッセージもまともに表示できない有様。富士通ってパソコンもまともに使える人居ないの?, ファミリー共有を有効にすると、最大6人のファミリーメンバーがこのAppを使用できます。.

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