Buenos Aires SOS

子どものころからテレビを見るのが大好きな編集長のおうどんです！ 最近好きな番組は、「緊急SOS！ 池の水ぜんぶ抜く大作戦」です。, これまで社内報ナビのコラムでは、社内報の企画を立てるための考え方についていろいろとお話ししてきました。　皆さんには、「社員間のコミュニケーションを活性化させる企画をやってみよう」「トップのメッセージやミッションを、社員に自分事としてとらえてもらう企画を作ろう」など、自社の社内報でどんな企画が必要なのか、既存の企画がどんな目的で続けられてきたのかを考えていただけたかと思います。, しかし、社内報企画の考え方が分かっても、問題となるのはその企画の「見せ方」ですよね。「『新企画を考えろ』と言われても思い浮かばない……」「社員を紹介するページにしたいけど、どんなデザイン、切り口が良いのか……」と悩まれる方は多いでしょう。そこでお勧めしたいのが、人気テレビ番組の企画を社内報用にアレンジする方法です。番組名やロゴをそのまま使うのはもちろんNGですが、タイトルをもじったり、誌面デザインに番組のテーマカラーを使ったりするだけでも、雰囲気や企画意図は伝わると思います。, 『サラメシ』（NHK） テレビレギュラー番組企画書 「 （タイトル） 」（仮） 企画提出： . ランチという切り口で営業所の雰囲気が伝わるだけでなく、その土地の特徴やそこで働く社員の個性も伝えられます。, 『ブラタモリ』（NHK） 　24時間営業の喫茶店、大型リサイクルショップ、老舗ドライブインなど、さまざまな人々が集まる場所を72時間観察するドキュメンタリー番組。 テレビ業界には「テレビの番組制作がしたい！」と言う人がたくさん入ってくるのですが、, 実際に番組制作がどのような過程で行われているのか、番組制作にどのような人たちが携わってどのような仕事をしているのか、ということを知っている人は少ないです。, どんな番組を作っていくのか、どうやったら面白くて、視聴率が取れる番組を制作することができるのか。, 番組を作り始める時に企画会議をしますが、バラエティ番組や情報番組など、ずっと続いていく番組の場合は, 企画会議は内容的なところを決める会議で、実際にそれをどうやって形作っていくのか、というのは次の段階である制作会議で決められていきます。, その提出された企画をもとに、番組編成を担当しているスタッフや営業を行っているテレビ局スタッフが、放送スケジュールや放送期間、番組予算を話し合って決めていきます。, そこで決定した予算を元に、番組で何ができるか、ということをディレクターと話し合いながら番組制作を実際に行っていく、という流れですね。, なので基本的には番組を始める時の企画というのは、プロデューサーが出すような形になります。, 新しいものに敏感だったり、今の世の中で何が受けるのか、ということを見極める目が必要になるのがプロデューサーと言えるでしょう。, 常にアンテナをめぐらせて、次のブームを自分が作るんだ、と意気込んでいるくらいでないと務まらない仕事です。, ただそれはかなり有名な放送作家さんの場合だけで、基本的には放送作家は番組で扱うネタの企画を出すことが多いです。, 番組も放送ごとに内容は変わるわけですから、そのネタを考えているのが放送作家、ということですね。, 大きな番組の枠組みは決まっていて、その番組の一回一回の放送をさらに肉付けし、面白いものに変えているのが放送作家、という感じです。, 企画会議で決まったことをもとに、ディレクターやADが制作現場で実際の番組制作を行っていくことになります。, プロデューサーが頭の中でイメージしている番組を汲み取って、形作っていくのがディレクターの仕事であり, しかし放送が定期的にある番組の場合は、リサーチ業務といって、ネタを探す仕事をADがすることもありますし, 放送頻度が高い帯番組などでは小さいコーナーがたくさんありますから、そういったコーナーの企画をADに任せることもあります。, もちろんADに決定権はないのですが、ディレクターが面白いと思ってくれて、さらにそれにプロデューサーからもGOが出れば、ADが考えた企画がそのまま使われることがあります。, 小さなところでアイデアを求められ、それが実際にオンエアに乗る、ということは結構ある話なんですね。, ちなみに弊社ライズプランニングでも、たくさんのアシスタントディレクターが番組制作に関わっていますが, 主に関わっているのは情報・報道番組が多く、そういったジャンルの番組は帯番組が多いです。, 放送頻度が高ければそれだけネタのアイデアもたくさん必要になりますから、新人のADに企画を出してもらう機会も多いようです。, 未経験でも早いうちから番組制作の根幹に関わっていきたいと思っている方は、こういった番組ジャンルを選んでみると、やりがいを感じられる仕事をすることができると思います。, 現場によっては「企画会議には参加できてもADには発言権はない」というところもあるでしょう。, そういう場合は身近な先輩や、少し話がしやすいディレクターなんかに企画書を持ち込んでみてもいいかもしれません。, そういった自主的な働きかけというものは、テレビ業界では面白がってもらえるものです。, もちろん企画会議でADが企画を出せる雰囲気なのであれば、積極的に企画案を出してみるといいでしょう。, 弊社ライズプランニングではテレビ番組制作の現場で働いてくださるアシスタントディレクターを募集していますので、ご興味がございましたら下記フォームよりエントリーしてください。, テレビ業界への転職を検討している新卒でテレビ業界へ就職したいテレビ業界に関するご質問全般, https://pencre.com/wp-content/uploads/2018/10/pencre-logo.png. ⇒社長や新任役員の帰り道についていって、どんな人物なのかを取材するというのはいかがでしょう。ご家族から取材協力を得るのは至難の業ですから、社長ご自身に写真を撮ってきていただいて紹介する手もあります。, 『ドキュメント72時間』（NHK） ©Copyright2020 らふらく^^ ~ブログで飯を食う~.All Rights Reserved. 次は実際に企画書に書くべき内容についてご紹介します。 企画書には、事業を一から立ち上げる場合、提案するサービス・製品が決まっている場合、ターゲットが決まっている場合の3種類がありますが、今回は提案するサービス・提案が決まっている場合を切り取って考えていきましょう。

　働く人のお弁当の中身やランチスポットを紹介し、その裏に隠されたストーリーやパーソナリティーに迫る番組。

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