Buenos Aires SOS

他記事にも体験談をまとめたのですが、派遣会社によって顔合わせの意味もやり方も異なり、, 職場見学（顔合わせ）って何するんだろう？という方は管理人の体験談も載せているので、ぜひ読んでみてください。. [Gunma Satellite office] 迫佑樹さんが発行されている「スキルをつけて人生の自由度をあげる」をテーマにしたLINEのマガジンを紹介します。, どのようなことをやるのか知らない方もいると思うので今回はその体験談について記事にしていきます。, 私はこのことを知らず、何の対策もせずに行ってしまったため不採用になってしまいました。, なぜ、面接能登都をわざわざ「職場見学」と呼んでいるのかというと、本来、派遣社員を派遣先が面接してはいけないと法律で定められているからです。, 登録会で対応された方は、４０歳前後の女性で結構きつめの方だっただけに、安心しました。, 職場見学では、派遣会社の営業の人は自分の味方なので、どういう方かでかなり違ってきます。, こちら側も応募するまでどんな会社か知ることはできないので志望理由を突っ込んできいてくるところは少ないのだと思います。, この打ち合わせは通常あることなのかわかりませんが、打ち合わせがあることは非常にありがたかったです。, 営業の人が用意してくれたジョブシートを見ながらどういう流れで説明するのか打ち合わせします。, ジョブシートは、テンプスタッフのマイページから作成するので、マイページはかなり詳しく入力しておいたほうがいいです。, 本来、私の情報を知ってはいけないことになっているので、名刺は特に用意はしなくてもいいと思います。, 翌日、不採用だったので、会った時点でもう不採用になることが決まっていたのかもしれません。, それから、「年齢」、「名前の漢字」、「結婚しているかどうか」「住んでいる場所」も聞かれました。, おそらく、派遣先は、事前にどんな人がくるのか一切知らされていないのだと思われます。, そもそも顔合わせでこういうことを聞いていいのかグレーゾーンだと思うのですが、証拠も残らないのでありなのでしょう。, 当たり前ですが、「職場見学」は合否に関わる面接なので聞かれたことは答えなければ不採用になる可能性が高いです。, 「個人情報なので答えたくありません」なんて言ったら、協調性のないめんどくさいやつだと認識され問答無用で不採用になるのではないかと思います。, 派遣先の仕事はコールセンターみたいな内容で、忙しく常に電話しなきゃいけないのでかなりハードらしいです。, 筆記用具をだしそびれたためメモできなかったのですが、業務の説明を受けるときはメモした方がいいです。, 前回、顔合わせではスキルテストがありましたが今回はそのようなテストはありませんでした。, 今回の職場見学では、特に突っ込んで質問されることはなく、翌日不採用の連絡が来たので、会った時点で不採用が決まったのかなと感じました。, 採用される側としては、職場見学する前に合否を決めてほしいところですが、法律で事前にどういう人が派遣先に来るのか知ってはいけないルールになっているので、知れないのでしょう。, それなら、職場見学も法律で禁止するべきだと思いますがなぜ職場見学をやっていいルールになっているのか謎です。, しかし、派遣先もどういう人に来てほしいか顔合わせするまでわからないので、ミスマッチはかなり起こる状態です。, ミスマッチを避けるために私は、テンプスタッフから紹介された仕事だけを応募しているのですがそれでも不採用になりました。, 何度も職場見学しないと採用されないのだと思われるのでめげずにエントリーし続けたほうがいいです。, また、登録会のときに印象が悪いと、いい仕事を紹介してくれなかったりする恐れもあります。, そのため、複数、派遣会社に登録しておいて、沢山仕事をエントリーしておくと効率的に仕事が進められると思います。, 当ブログの運営者である迫佑樹が発行されている「スキルをつけて人生の自由度をあげる」をテーマにしたLINEのマガジンを紹介します。(無職のうさぎたんは執筆者であり、現在は迫佑樹が運営をしております), 『脱初心者を最短で』をコンセプトにしたプログラミングスクールSkillHacksを作りました！, しっかりと読者さんに価値提供をしながら、収益をあげるブログを作りたい人向けの講座です！, 【Amazonサイバーマンデー】「この注文での獲得ポイント: 0pt」となっているのはなぜ？, 【トラブル】メルカリで7万円のカメラ売れたけど、購入者が壊れてるとか言い出した件。.

実際に取り入れてみたいという方がいらっしゃいましたら どのような事でもご相談ください。アイディアをもってご対応させて頂きます。ご相談・お見積りは無料です, [Head office] 2-3.もう一度言う。これはいわゆる面接である, 職場見学（顔合わせ）とは、採用する前に一度ざっくばらんにお話したり、面接っぽい質問を受けることになる場のことです。, 正確に言うと、派遣会社に登録後。求人に応募し、社内選考に通ると派遣で就業する前に顔合わせの機会を設けられます。, 「人気企業さんなので、他社の派遣会社からの応募もあり、顔合わせは出ておいたほうがいいですよー（出ないと落ちます）」, 的なことを言われたので今回参加したわけなのですが、この顔合わせは他社の派遣さんと合同でやることは基本ないそうです。, 顔合わせの最中に経歴などの個人情報の開示があるので、合同でやることはありえないらしい。, ここでは実際に職場見学（顔合わせ）を実際に体験してみて分かったこと・やったことをまとめました。, ・今日の大まかな流れ

1-1.職場見学（顔合わせ）とは
さて今回の記事は前回の記事の続きになります୧꒰*´꒳`*꒱૭✧ 参考   目次 0.【おさらい】派遣登録～働くまでの全体の流れ 1.派遣登録から働くまでにすること５つ 1-1.派遣会社の登録 ... 個人的なお話ですが、最近派遣のお仕事を変えたので、仕事やら人間関係やら、いちからやり直し。 そしてやっぱり派遣の初日は緊張するぅー！ヾ(･ω･`；)ﾉぁゎゎ。 今回はそんな派遣初日に気にしておきたい ... 派遣で働く場合、 一度登録会というものに参加する その後派遣の仕事が紹介される ようやくお仕事スタート という流れになっています。 今回はその「登録会」についてや、その後お仕事が決まるまでの流れについ ... 新卒は内定もらって企業に正社員として働くのが一般的。 ですが、最近ではあえて正社員にはならず大卒直後から派遣社員という形態で働き始める選択をする学生が増加傾向中('ω')ノ 今回はそんなトレンド（？） ... 「初めてでどこがいいか分からない；」「今登録している所でお仕事が決まらない；」という方は要チェック( ･`д･´)管理人がおすすめする派遣会社をまとめました！ ⇒派遣はじめての方も安心♪【リクルートスタッフィング】, 一度目の職場見学（顔合わせ）がとてつもなくゆるーい感じだったので、今回のかっちり面接風にはびっくりしました。, 会社によってかっちり面接風か、もしくは本当にラフにお話する形なのか異なるので、心配な方は担当者に相談してみましょう。, 管理人も利用している派遣会社は、業績7年連続No.1のテンプスタッフ。ともかく親切で安心感ハンパないです！条件に合ったお仕事を親身になって探してくれます(*´з`) 派遣から紹介予定派遣・正社員まで、テンプスタッフは業界トップクラスの求人数があり、希望に沿った仕事をご提案します。無料の登録はこちらから。仕事の希望や不安も気軽にご相談ください。

今回は派遣の顔合わせで落ちてしまう理由と対策について挙げてみようと思います。いざ派遣会社に登録に行ったとしてもなかなか仕事を紹介してもらえない・派遣先に顔合わせまで行ったのに落ちてしまった...という経験がある人も多いのではないでしょうか。 何度も職場見学しないと採用されないのだと思われるのでめげずにエントリーし続けたほうがいいです。 テンプスタッフの場合、エントリーして採用の流れに進められるのは一社だけです。 ②簡単な自己紹介 Copyright (C) PERSOL TEMPSTAFF CO., LTD. All rights reserved. 何度も職場見学しないと採用されないのだと思われるのでめげずにエントリーし続けたほうがいいです。 テンプスタッフの場合、エントリーして採用の流れに進められるのは一社だけです。 「映像・動画制作を扱う見積サービス会社」「クラウドサービス会社」「映像制作会社」の 派遣の顔合わせを目前に控え不安な楓ちゃん。職場見学で不採用にならない為に準備できることを分かりやすく漫画風に解説。「当日の服装とマナー」「ほぼ採用の嘘」「派遣先からの質問への回答」また「どんな時に不採用になるのか」を一緒に見ていきましょう。 気になった就業先にエントリー（応募）すると、 「職場見学してみませんか？」 と言われることがあります。 もしあながた既に言われているのだとしたら、覚悟してください。 この職場見学ってやつ、ぶっちゃけ「 ... 1.職場見学（顔合わせ）の基礎知識 職場見学（顔合わせ）がどんなものなのか、実際にテンプスタッフ・リクルートスタッフィングなどの派遣会社に登録している管理人の体験談をまとめました。 ただし、内容や撮影日数によって変わってきますので、あくまでも目安として考えてください。, というのも他の工場見学・職場見学動画と差をつける為にも目を引く企画内容と言えます。, さいたま市「木力館」さんの館内様子をＶＲ画像で撮影 ＳＮＳを組み合わせたＰＲも行うことが出来ます, 簡易的なＶＲ撮影なら社内で行えますので、こういったＶＲ画像や動画を取り入れた 工場見学・職場見学も視聴者に楽しんでみてもらえる内容ではないでしょうか？ ④質疑応答, という流れです。派遣先から派遣社員に対する質問・特定行為はありません。職場見学というのはあくまで派遣社員がその職場を知るためのツールです。, 以上の内容が職場見学の趣旨です。職場見学は派遣社員が望むものであって派遣先がすすんで行うものではありません。しかし実態は、職場見学を採用の場として活用し、禁止事項でも平気で質問してくる派遣先もあります。, ただ、そうした禁止事項を質問してくる企業は選ばなければいいのです。禁止行為だと知って聞いてくるような企業で働けば、依頼されていない仕事をさせられたり、不当に契約を切られたりと、あなただけが今後損をするリスクを背負うことになります。派遣社員は引く手あまたの売り手市場なので、もっと強気で臨みましょう。, 職場見学で行われる内容として、派遣先から依頼する「仕事説明」について細かく解説します。, 派遣先からあなたに質問される内容は主に次のようなことです。学歴や経歴など個人情報に関する内容は派遣法違反になるため問われません（建前）。, 派遣法上は職場見学後、派遣社員がその職場で働くことを望んだとしても、派遣会社が「GO」を出さないと派遣させることはできません。もちろんこれは派遣会社の判断であるため派遣先のことは全く関係ありません。以下の例が派遣しないと判断できる内容です。, なぜこんなことが行われるかというと、派遣会社があなたの雇用主（上司）だからです。部下であるあなたの態度やスキルを見て、「ここで働かせることができない」と判断した場合は、どんなに派遣社員が望んだとしても働かせることはできません。これは派遣法違反にはなりません。, 以上までが、「建前」の部分ですので基本的な職場見学の内容については説明を終えました。ここからは「職場見学・顔合わせの実態」について解説していきます。, 最近では派遣法によって禁止事項となっている内容にもかかわらず、専門知識が派遣社員に無いことを利用して面接に近いことを行う場面が多く見られます。, 派遣社員としてもそれを断ることで「派遣先に悪い印象が残ってしまう」「採用されたい」と思って拒否することが中々難しいようです。こうしたことに備えて派遣会社の営業マンが帯同しているのですが実態としてはその三者間で派遣先が最も上の立場となるため（暗黙に）、守られにくい印象があります。法律的にも曖昧で、グレーの通り道をわざと用意しているようにも思えます。, しかし、もし禁止事項に触れるようなことがあれば派遣会社に直接言ってみることも必要です。派遣社員としての個人情報を守りながら良い職場を見つけて就業することを目指して行きましょう。, またいくら職場見学を重ねたとしても、その職場の実態を完全に掴むことはできません。結局のところ「働いてみないと分からない」ことが多く、細かいところは派遣会社の営業担当に聞くしかありません。, 朝礼・朝の掃除・ラジオ体操などを日課にしている会社もあり、就業時間の30分前から席に着いていることもあります。そういったリアルな出勤時間について聞いておきましょう。, 自分で職場見学に行くこともできますが、会社によっては「派遣社員が来るから和気あいあいとしておこう」と待ち構えている場合もあります。リアルな雰囲気や職場の実態は、長く付き合いのある派遣先であれば営業マンも定期訪問しているためよく知っているはずです。, 就業後どんな人に業務を教えてもらうのか、なぜ自分が派遣される必要があるのか（前任者の退職、育休や産休、異動など）、前任者が退職した場合は、特にその職場環境や業務の実態、退職理由が気になりますよね。, 前任者が退職してしまった場合は「引き継ぎが無い」ということになります。テレフォンオペレーターや軽作業など、そもそもマニュアル化された仕事であれば別ですが、誰かの穴埋めとして採用枠が「1名」の仕事であれば、特に注意が必要です。, 営業担当は派遣求人を出す前に、あなたの上司となる派遣先に会っています。何度か会ううちに性格・見た目・口調などの特徴を捉えています。その特徴について聞いておき、職場見学までにイメージしておきましょう。派遣の離職理由で最も多いのが教育係・上司に当たる指揮命令者との「人間関係」です。, 長期の派遣でも期間の定めが一年未満の案件はたくさんあります。あなたが応募した派遣先は最長でいつまで派遣期間があるか確認しておきましょう。また派遣の業務内容が臨時的なものなのか、継続・反復的なものなのかも重要です。臨時的な仕事の派遣であれば、突発的な派遣切りであっても違法にならない可能性もあります。, 評価の方法や、派遣社員に対する還元の体制について質問しましょう。特に1年以上就業する場合は、年度毎の昇給のチャンスがあります。, 業務量や1日のスケジュール、扱っている商品・サービスなど具体的な内容を聞きましょう。. 是非、ご相談下さい。, 「依頼するのが初めて」「イメージがわかない」「納期がせまっている」「予算が決まっている」など ・こんなことを話してください, 就業先がある程度私に質問すると、今度は職場の状況やこれからどんな仕事を任せたいかを教えてくれました。, 職場見学というのは名ばかりで、職場を見させてもらうことはありませんでしたq・д・｀), 何度か職場見学（顔合わせ）には言っていますが、どこも職場を見るっていうのはしていないみたいですね。, ただそういった企業の場合、派遣の担当者も私たちを受からせたいのでどんなことを聞かれるか共有してくれますし、聞いたらどういう風にしたらいいか教えてくれるはずです。, なので心配であれば職場見学（顔合わせ）はどのような形でやるのか、担当者さんに相談してみるのが一番いいと思います。, 派遣の求人数を重視するなら

‚®‚É“­‚«‚½‚¢•û‚àA‚»‚¤‚Å‚È‚¢•û‚à‹CŒy‚É‚²‘Š’k‚­‚¾‚³‚¢B. 「イベント・工場見学」の中止または一部見学不可の工場が多いのをご存知ですか？ 動画内容では事務所や工場も撮影、機械を使って金属を曲げる様子を中継。 職場見学の終了直後、 営業さんがなんとなく採用を匂わせたり、 逆に励ますような言動をされた。 なんてことはありませんか？ 今回は、 派遣の営業は、職場見学の段階で採用不採用が分かるのか？ について書いていきます。 テンプスタッフ, 管理人イチオシ！派遣が初めての方におすすめ ・親切度：★★★★★ ・求人数：★★★★☆ 管理人が知人に話を聞いて登録した初めての派遣サイト。テンプスタッフの強みは親切な対応。これまで何度もテンプスタッフの元で派遣で働いてきましたが、一番よかったなと思う派遣会社です。大手企業をはじめ、常時20,000件以上の求人があります！, 交通費不要！来社せずにオンライン登録のみがOKの貴重な派遣会社。そのため忙しくて来社登録できない方におすすめ！派遣のお仕事取り扱い数は業界最大級（本当に求人数は多い！そのため管理人は2社目の派遣会社として利用させていただきました。リクルートスタッフィングは、優良派遣事業者として認定を受けているので超安心です(*‘∀‘) ・親切度：★★★★☆ ・求人数：★★★★★ 実際お仕事の件数はかなり多いので、幅を広げてお仕事を探したい時におすすめ。, ・派遣の求人数が多いところに登録したい人・オンライン登録で済ませたい人・現在登録している派遣会社で仕事が決まらない人, 「地方での派遣探しならスタッフサービスがいいよ」という友人のアドバイスを受けて利用し始めた派遣会社。実際地方（特に関東周辺の埼玉や群馬など）の派遣の案件は多いので、東京在住以外の人にオススメです！ ・親切度：★★★★☆ ・求人数：★★★★☆担当者さんも丁寧に対応してくれるので、初めての方も安心して働くことが出来ますヨ(/・ω・)/. Ｆａｃｅｂｏｏｋをご利用の方はご視聴いただけます。, 以前　弊社で「ＶＲドラマ」というのも制作協力しました © 2014 ずぼら節約主婦.com ★ hanaの袋分け家計簿/節約貯金ブログ. テンプスタッフから紹介された求人で6回職場見学に行ったのですが不採用でした 2016/03/17 2016/03/17 ここ2ヶ月の間に派遣社員でテンプスタッフから紹介された求人で6回職場見学に行ったのですが、すべて不採用でした。 ・聞かれそうなことを教えてもらう 私は３人の子どもがいて、インフルエンザなど急な休みで職場に迷惑をかけることが想像できたため、フリーランス（在宅ワーク）という道を選びました。, そろそろ、短時間や短期間だけでも外で働き安定的な収入が得られたら…と思い求人をチェックしていました。, ただ、１ｍｍでも可能性があるなら…と探していく中で、テンプスタッフという派遣会社が子育て中のママにやさしい制度が整っていると感じたので、登録に行ってきました！, 「週３で働いているけれど空いた日にもう１つ仕事をしたい」「本業の長期の休みに派遣の仕事をしたい」など、テンプスタッフは副業可能です。, ただ、テンプスタッフはｏＫでも、派遣先や勤め先が「副業NG」の場合もあるので、よく就業先の規則を調べておくことが大切です。, 基本的には、直接雇用が目標なので、短期バイトを繰り返すような働き方は制限があります。, 自宅で学べるE-ランニングなどスキルアップや福利厚生が充実していますので、気になる方はチェックしてみてくださいね。, 小さなお子さんがいて、日中面倒を見てくれる人がいない我が家のような場合、有難いですよね～。, 従業員何人のこういう会社で、女性の事務員さんが１名いてその補助で仕事をお願いしたい～など、会社の雰囲気について教えてもらえるのでとても良かったです。, ただ、これからインフルエンザやノロウイルスの時期に突入して、３人立て続けにかかる危険性を考えると迷惑をかけることが想像できるので、「考えます…」と持ち帰ってきました（；＿；）, 独身時代は正社員で働いていましたが、とにかくサービス残業が多かったので、時給でしっかり支払いがあり、間に派遣会社に相談に入ってもらえるのは心強く感じました！, 登録の削除は電話で、しばらく働けない場合はインターネットのマイページから設定できるようです（＾＾）. 1-2.ひとりひとり対面で実施, 2.職場見学（顔合わせ）でやること・分かったこと

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